广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才公告

发布时间: 2019-03-19 截止时间: 2019-12-30 工作地点: 四川省广安市

学校简介

广安职业技术学院是由广安市人民政府主办,教育部、四川省、广安市共建的全日制公办普通高等学校,学校坐落于我国改革开放总设计师邓小平同志的故乡、全国文明城市、中国优秀旅游城市、国家森林城市、国家卫生城市、国家双拥模范城市广安。

学校前身为1906年创建的岳秀女学,著名革命英雄传奇小说《红岩》中“双枪老太婆”的原型人物陈联诗、邓惠中均毕业于此;2004年,经四川省人民政府批准,由四川省岳池师范学校独立升格。2009年,学校顺利通过了教育部人才培养工作水平评估;2011年,四川省教育厅、广安市人民政府签订协议共建学校;同年,国家教育部、四川省人民政府签订协议共建“广安市教育改革发展试验区”,支持学校发展是重要项目;2013年3月,学校与广安广播电视大学整体联合;2014年6月,广安区中等卫生职业技术学校整体并入学校;2014年,四川省人民政府审定同意学校增挂广安技师学院牌子;2016年1月,学校顺利通过四川省省级示范性高职院校建设终期验收;2017年12月,学校被省教育厅确定为四川省优质高等职业院校建设计划立项培育院校。

目前,学校共有滨江、前锋、奎阁、岳池四个校区,总占地面积2400多亩,总建筑面积45万余平方米,教学科研仪器设备总值达8000余万元;设有智能制造与能源工程学院、学前教育学院、土木工程学院、经济管理学院、电子与信息工程学院、医学院、师范学院、艺术学院、马克思主义学院和国际教育学院等10个二级学院,开设有47个高职专业、9个中职专业,有全日制在校生13700余人;现有中央文献研究员高屹、“全国中青年德艺双馨文艺工作者”林强、德国石荷州前教育及文化部部长克鲁科博士、著名青年画家林茂先生等高级顾问、特聘教授领衔的专兼职师资队伍600余人,其中副高级及以上职称152人,博士、硕士研究生177人。

为提高学校综合实力,壮大学校师资力量,现面向社会发布《广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才公告》如下(本公告同时在“小平故里先锋”网站http://www.gadj.gov.cn/、广安市人力资源和社会保障局网站http://rsj.guang-an.gov.cn/发布)

一、岗位及专业需求

具体岗位及专业需求详见《广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表》(附件1)。

二、引进范围及条件

(一)引进范围

符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中:全日制博士研究生必须在2019年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书,并凭证书原件办理聘用手续;其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强。

2.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

3.符合招聘岗位确定的具体条件(详见《职位一览表》)。报考者相关证书所注专业应与岗位表所要求的专业一致。

4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

(三)有下列情况之一者,不得报考:

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

三、引进程序

(一)报名

1.报名时间:公告发布之日起即可报名,截止时间为2019年12月30日。

2.报名方式:报名采取网络报名的方式进行。下载并准确填写《广安市2019年“小平故里英才计划”引进急需紧缺专业人才报名登记表》(附件2),将填好的《报名登记表》、扫描后的相关报名材料(含本人有效身份证、毕业证、学位证、相关专业技术职务资格证及重要科技成果或学术成果证明材料)打包后,以电子文档形式发送至邮箱(guangzygccrc@163.com)。

(二)资格审查

报名结束后,由学校组织专家组根据报名者提供的登记表进行资格初审,对初审合格者及时电话通知面试相关事宜,对初审不合格者不再专门通知。

(三)面试测评

此次引才工作面试由市委组织部监督指导,广安职业技术学院组织实施,专家面试组对报考人员组织现场面试,考察其综合素质和专业能力。面试者须在面试时当场如实提交相关证明材料原件(本人有效身份证、毕业证书、学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料、原单位同意报考的证明材料),具有公务员或参照公务员法管理身份的还须提供相应的证明材料。

(四)人选确定

面试组根据面试情况并结合岗位要求提出初步人选,提交学院审核。如某一岗位在面试中没有合适人选的,该岗位暂不引进。

(五)体检

体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教[2004]295号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>的通知》(川教[2007]102号)、《关于调整<四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见>有关条款的通知》(川教[2010]26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发[2010]12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2016]140号)标准进行,体检地点由学校临时决定。凡未按时参加体检的,视为自动放弃体检资格,不再补检。因自愿放弃体检或体检不合格等原因出现的缺额可在该职位面试人员中按面试成绩高低顺序依次递补一次。在广安职业技术学院官方网站(http://101.206.70.252/default.html)公示体检合格人员名单。

(六)考察

经体检公示无异议的人员,由广安职业技术学院组织人才考察组到其原工作单位(就读学校)等地,采取走访座谈的方式对人员进行政治审查。

(七)聘用

经体检、考察合格后,对拟引进的人选进行公示,公示无异议的,按程序报经市委组织部、市人社局、市委编办审定后,办理相关手续。引进后在广安职业技术学院最低服务年限为5-10年,最低服务期内离职或考核不合格的,取消相应待遇。

(八)补充说明

自公告发布之日起到报名截止期间,广安职业技术学院可针对符合条件的报名人选即时进行资格审查、面试、体检、考察及聘用,一经聘用相应岗位需求自动失效。

四、相关待遇

(一)急需紧缺专业高层次人才引进

具有正高专业技术职务任职资格的人员安家补助税后100万元,提供广安市购房补贴50万元(凭票报销);特殊津贴补助:每月3000元,每年按10个月计发。引进的高层次人才在我校服务年限至少10年以上。

(二)常规高层次人才引进

具有正高专业技术职务任职资格的人员安家补助35万元,提供广安市5年住房补贴,每年10000元;特殊津贴补助:每月3000元,每年按10个月计发。全日制博士研究生安家补助30万元;提供5年住房补贴,每年5000元。特殊津贴补助:每月2000元,每年按10个月计发。引进的高层次人才在我校服务年限至少5年以上。

1.获得国家级、省部级、省厅级、市(校)级资助的科研项目,财政资金到位且立项文件有明确要求按相应比例配套的,经学校批准给予相应配套资助。

2.获得国家级、省部级、省厅级、市(校)级资助的科研项目,财政资金到位但立项文件没有明确规定配套比例的,纵向科研项目分别按按实际到位项目经费1:2、1:1、1:0.5、1:0.3的比例配套资助。科研平台(基地)团队按实际到位项目经费1:1的比例给予配备。

如果按本条第(一)项规定的学校配套资助低于本条第(二)项规定的资助标准,则按本条第(二)项规定执行。

引进成功的高层人才的配偶和子女,符合国家和广安市有关人事调配政策和规定的,学校可协调办理其人事调动手续;配偶(身体健康)没有正式工作,由学校解决其就业,并享受学校在编在职人员同工同酬待遇;子女在教育阶段的,由学校协助办理在政府举办的优质中小学、幼儿园就读。

五、联系方式

联系电话:广安职业技术学院组织部 0826-2256581、0826-2256121。

附件:

1.广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表(附后)

2.广安市2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才报名登记表

广安职业技术学院2019年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺专业人才职位一览表

职位编码

归口单位

单位名称

联系人/电话及邮箱

需求岗位

需求专业

需求人数

学历要求

相关要求

备注

0201

广安职业技术学院

广安职业技术学院

肖洪:0826-2256581、0826-2256121

邮箱:

guangzygccrc@163.com

专任教师

机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程、机械工程及自动化、车辆工程、机械电子工程、汽车服务工程、制造自动化与测控技术、微机电系统工程、制造工程、电气工程与自动化、交通运输、交通工程、交通设备信息工程。

1

全日制本科及以上学历

教授,年龄48岁以下,身体健康;具有优质高职院校或本科院校的教务(院)系、科研等部门负责人工作经历的;学术带头人或在相关领域已取得突出学术成就的;获国家级、省级学术奖项的优先。

急需紧缺专业高层次人才引进

0202

专任教师

学前教育

1

全日制本科及以上学历

教授,年龄48岁以下,身体健康;具有优质高职院校或本科院校的教务(院)系、科研等部门负责人工作经历的;学术带头人或在相关领域已取得突出学术成就的;获国家级、省级学术奖项的优先。

急需紧缺专业高层次人才引进

0203

专任教师

应用化学

1

全日制本科及以上学历

教授,年龄50岁以下

常规高层次人才引进

0204

专任教师

旅游管理专业

1

全日制博士研究生学历

年龄40岁以下

常规高层次人才引进

合计

4

 

 

 

分享按钮
赌场游戏注册-百家乐线上开户-网上最大博彩_唐山高校网