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湖北省应城市2019年公开招聘130名农村义务教育学校教师公告

  • 发布时间:2019-04-09
  • 截止日期:2019年4月15日
  • 所属省份湖北
  • 工作地点:应城市
  • 招聘人数:130名

根据省教育厅、省委编办、省人社厅《关于做好2019年度全省义务教育学校教师招聘用编计划及岗位申报工作的通知》精神和省委编办核准的我市农村义务教育学校教师招聘用编计划,应城市人力资源和社会保障局、应城市教育局决定面向社会公开招聘农村义务教育学校教师。现公告如下:

一、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试(笔试和面试)与考核相结合的办法公开招考,择优聘用。

二、招聘学科及人数

()地方自主招聘教师100人。

1、初中教师44人。其中思品3人,语文6人,数学6人,英语5人,物理8人,历史2人,体育6人,音乐5人,美术3人。

2、小学教师56人。其中思品5人,语文7人,数学7人,英语10人,音乐5人,体育6人,美术5人,信息技术3人,小学科学8人。

()省新机制教师30人。

1、初中教师12人。其中思品3人,英语3人,地理3人,体育3人。

2、小学教师18人。其中语文3人,数学3人,信息技术3人,音乐3人,美术3人,科学3人。

报考学科原则上须与所学专业相对应。每个学段各学科的报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于31(对于部分急需学科可以适当放宽比例)

三、报考资格条件

()报考资格:

1、省招新机制教师报考资格条件以省公告为准。

2、地方自主招聘教师报考资格条件:

(1)初中阶段:招聘普通高等院校本科(第一学历必须为全日制专科)及以上学历毕业生;

(2)小学阶段:招聘全日制普通专科院校专科及以上学历毕业生。

()报考人员需同时具备以下条件:

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱教育事业;

2、遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利;

3、全面贯彻党和国家的教育方针,具有良好的职业道德,作风正派,品行端正,愿意履行人民教师的义务,具有团队合作精神;

4、身体和心理健康,能胜任教育教学工作;

5、必须具有与报考学段相对应的教师资格证,持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位,2019年应届毕业生,必须具有教师资格考试合格证明;

6、年龄在32周岁及以下(198761以后出生)

()有下列情形之一的不予报考:

1、受党纪、政纪处分期未满或正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

2、曾被开除公职人员或曾因犯罪受过刑事处罚的;

3、有不符合计划生育政策规定生育行为的;

4、伪造、涂改证件、证明等弄虚作假行为,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

5、应城市辖区内的在编人员;

6、法律规定的其它情形。

四、招聘程序及方法

()公告

招聘公告在湖北省教育考试院和应城市委市政府门户网站等媒体发布。

()报名

1、报名时间:4815日。

2、报名方式:义务教育阶段报考教师在湖北省教育考试院官网(http://www.hbea.edu.cn/)报名。

()笔试

笔试由湖北省统一组织考试。内容分为教育教学专业知识和综合知识两科,分学段学科设置考试科目,采取百分制计分。考生按报考学科参加相应科目的考试,笔试成绩占总成绩的40%

根据笔试成绩分学段学科排名,从高分到低分原则上按招聘计划数13的比例确定面试人员(笔试成绩并列者同名次排序)

笔试时间:2019511日。

()资格审查

根据本实施方案规定的招聘对象和条件,由应城市人力资源和社会保障局、应城市教育局对笔试后确定的面试人员进行审查。资格审查时必须提供:1、《应城市2019年公开招聘教师资格审查表》;2、本人近期1寸同底免冠彩色登记照片3张;3、身份证、毕业证、学位证(双学位一并提供)的原件及复印件;4、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)5、教师资格证、普通话等级证等证件的原件和复印件。

2019年应届毕业生必须提供能如期毕业的学校证明,在选岗时提供毕业证(学位)证件的原件及复印件,否则取消录取资格。

资格审查合格的人员名单在应城市委市政府门户网站公布。咨询电话:应城市人力资源和社会保障局0712-3185378、应城市教育局0712-3247993

()面试

面试以说课方式进行,采取百分制计分,面试成绩占总成绩的60%。面试由应城市人力资源和社会保障局、应城市教育局组织,应城市监察委监督。

面试时间:20196下旬(具体时间待定)

()初录与体检

1、初录:

分学科按招聘计划数11的比例确定初录人员。初录体检人员按总成绩从高分到低分排序确定。考试总成绩实行百分制,根据笔试成绩40%加上面试成绩60%计算,总成绩末位并列者,按面试成绩从高分到低分排序,出现再并列者采取加试方式确定人选。

2、体检:

参照《关于修订〈公务员体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发[2010]19)的规定,初录人员到指定的医院进行体检,体检费自理。因体检不合格或考生自愿弃权等原因出现空额的,按照综合排名成绩,在该学段学科中从高分到低分的排序依次等额递补。

()组织考核

体检合格人员直接进入考核。由市人力资源和社会保障局和市教育局联合进行考核,重点考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、遵纪守法等情况,同时要对考生的资格条件进行复审。考核不合格的,取消其录取资格,并按照考试总成绩在该学段学科中从高分到低分的排序依次递补。

()选岗

分学科学段按照综合排名先后公开选岗。初中、小学教师全部安排到应城市乡镇中小学工作。放弃选岗的,取消其录取资格,不再进行递补。

()聘用

根据考生考试总成绩、考核结果和体检情况确定拟聘人员名单,在应城市委市政府门户网站予以公示。公示无异议后,由应城市人力资源和社会保障局办理聘用手续,应城市编办办理用编手续。

应城市人力资源和社会保障局应城市教育局

201948

来源:

http://www.yingcheng.gov.cn/Item/166732.aspx

 

 

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